5 stratégies pour intégrer efficacement les collaborateurs intérimaires
L’intérim attire et séduit à la fois les entreprises, mais aussi les collaborateurs. En effet, l’intérim offre une souplesse et une réactivité que les contrats classiques ne leur permettent pas. Pour les collaborateurs, l’intérim est souvent la meilleure porte d’entrée vers un CDI. Elle leur permet aussi d’apporter une diversité et une richesse à leur […]
Comment choisir une agence d’intérim efficace
Que cela soit pour combler un besoin ponctuel de main-d’œuvre, pour pallier à un manque de candidatures qualifiées, créer une porte d’entrée vers un poste en CDI ou encore par choix de l’entreprise utilisatrice, les raisons de recourir à l’intérim sont nombreuses et de plus en plus d’entreprises se décident à faire appel aux services […]
Les avantages et inconvénients de l’intérim dans le contexte RH
Selon les chiffres de la Dares, fin novembre 2023, plus de 752 000 personnes en France travaillaient en intérim. Bien que cela ne représente que 2 à 3% de l’emploi salarié, certains secteurs d’activité, tels que l’industrie, le transport ou la logistique, emploient davantage d’intérimaires. Souvent stigmatisé, l’intérim revêt pourtant de nombreux avantages, qui sont […]
Les indicateurs clés pour réussir le pilotage de son intérim
Quel que soit le domaine d’activité d’une entreprise, l’utilisation de KPI ou indicateur de performance, est indispensable. Là où les différences s’opèrent, c’est dans la sélection et l’utilisation des KPI. En effet, en fonction du service, mais aussi des objectifs, les KPI et leur lecture ne seront pas les mêmes. Ainsi, si les KPI ont […]
Comment bien gérer son vivier d’intérimaire ? Nos conseils pratiques
L’intérim est, une façon simple et rapide de pourvoir un poste. Mais cela ne permet pas de pallier aux difficultés de recrutement rencontrées par les entreprises depuis maintenant plusieurs mois. En effet, le secteur de l’intérim est, lui aussi, touché par les profils pénuriques et par les complexités de recrutement en tout genre. C’est pourquoi, […]
Intérim et BTP, comment ça marche ?
Selon l’observatoire des métiers du BTP, ce secteur représente 6.7% de l’emploi salarié national et 19% de l’emploi intérimaire national. Formateur et indispensable à l’économie de notre pays, il connaît pourtant de grandes difficultés de recrutement avec près de 80% des entreprises qui déclarent rencontrer des difficultés à embaucher (étude menée en collaboration entre l’observatoire […]
Le Club Utilisateurs – ETT
Le mardi 13 juin a incontestablement marqué une étape significative pour notre communauté. En effet, nous avons organisé notre Club Utilisateurs dans le cadre prestigieux du Comet – Place des Victoires, ciblant spécifiquement nos partenaires des Entreprises de Travail Temporaire, une composante essentielle de notre écosystème. Objectifs et ambitions L’ambition de cet événement était double. […]
Les 5 étapes clés pour réussir l’onboarding de vos collaborateurs intérimaires
Au cœur de la stratégie de promotion de la marque employeur, mais aussi de fidélisation des talents, l’onboarding revêt une importance toute particulière au sein des entreprises. Et si l’intégration des collaborateurs permanents ne fait plus débat, la question peut encore se poser en ce qui concerne les collaborateurs intérimaires. Pourtant, non seulement le Code […]
Peopulse participe à l’Activ’ Challenge 2023
Peopulse et l’Activ’ Challenge 2023 Peopulse annonce avec enthousiasme sa participation à l’Activ’ Challenge 2023. Cet événement, prévu du 5 au 23 juin, est organisé par l’Agefiph. Il vise à sensibiliser au handicap dans le milieu professionnel. Grâce à son format numérique, l’Activ’ Challenge favorise une large participation. Les Buts de l’Événement L’objectif est d’éclairer […]
Projet de mise en place d’un nouveau SIRH : Les clés de la réussite
Un projet SIRH peut être un processus complexe et crucial pour une organisation. Un SIRH bien conçu et correctement mis en place peut apporter de nombreux avantages, tels que l’automatisation des processus, l’amélioration de l’efficacité et la gestion optimisée des ressources humaines. Cependant, réussir cette transition nécessite une approche réfléchie et stratégique. Quelles sont les […]
