Le Coût Caché d’une Mauvaise Gestion des Intérimaires
Imaginez une entreprise où les intérimaires arrivent chaque matin sans savoir clairement ce qu’on attend d’eux, où les heures travaillées se perdent dans des feuilles de calcul mal tenues, et où les pénalités légales viennent s’ajouter comme une ligne budgétaire imprévue. Cela ressemble à un scénario catastrophe ? Pourtant, c’est le quotidien de nombreuses organisations […]
Gestion de l’intérim : Maximisez l’impact de vos négociations contractuelles
Dans un environnement économique où les entreprises doivent jongler entre flexibilité et contrôle des coûts, l’optimisation des contrats d’intérim est un enjeu stratégique pour les acheteurs. Les agences d’intérim jouent un rôle clé, mais les relations contractuelles complexes et les volumétries importantes peuvent générer des inefficacités. La centralisation des données est une réponse à ces […]
Gérer les hausses d’activité : les stratégies pour rester agile toute l’année
Avec les fêtes de fin d’année qui approchent à grands pas, de nombreuses entreprises se préparent à faire face à des pics d’activité intenses. Cette période, synonyme d’effervescence et de demande accrue, met en lumière l’importance de gérer efficacement ces fluctuations saisonnières. Dans un contexte économique mondial imprévisible, où l’adaptabilité est devenue une compétence essentielle, […]
Dans les coulisses du pôle « QA » de Peopulse : Maryne Chantrel nous dévoile les défis quotidiens de l’équipe qualité.
Chez Peopulse, l’un des logiciels leaders dans la gestion de l’intérim, la qualité est une priorité. Mais qui sont les personnes derrière cette exigence ? Aujourd’hui, nous vous emmenons dans les coulisses du pôle QA, chargé de s’assurer que chaque fonctionnalité du logiciel fonctionne sans accroc. Pour en savoir plus, nous avons rencontré Maryne Chantrel, […]
Révolution technologique et recrutement temporaire : impacts, avantages et défis
Depuis des siècles, le monde du travail a connu de multiples révolutions qui ont modifié en profondeur ses mécanismes. L’ère actuelle, marquée par l’essor de l’Intelligence Artificielle (IA) et des Nouvelles Technologies, perpétue cette tradition de transformation, affectant notamment les processus de recrutement et de gestion des ressources humaines. L’objectif de cet article est d’explorer […]
Dans les coulisses du service « Support » de Peopulse : Entretien avec Pierre Hardy et son équipe qui facilite la vie des clients
Peopulse, l’un des logiciels leader dans la gestion de l’intérim, est une référence pour ses utilisateurs. Derrière la fluidité de la plateforme et la satisfaction des clients se trouve une équipe clé : le service support. Ce service joue un rôle essentiel dans l’accompagnement quotidien des utilisateurs. Pour en savoir plus, nous avons rencontré Pierre […]
L’importance de la diversité et de l’inclusion dans le travail temporaire
La diversité et l’inclusion prennent une place centrale dans le monde professionnel moderne. Les collaborateurs, qu’ils soient en CDI ou intérimaires, recherchent des entreprises qui portent haut ces valeurs. Cela est d’autant plus vrai pour les travailleurs temporaires, souvent confrontés à des environnements variés et à des missions courtes. Dans le travail temporaire, où les […]
L’Engagement RSE de Peopulse
Priorité aux Ressources Humaines Nous mettons l’humain au centre de toutes nos actions et adaptons les conditions de travail pour favoriser le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs. Voici quelques-unes de nos initiatives: Écologie et Innovation Digitale Nous utilisons des technologies avancées qui minimisent notre impact écologique. Notre plateforme en mode SaaS réduit la nécessité […]
Peopulse participe à l’Activ’ Challenge 2024
Peopulse est fier de participer à l’Activ Challenge 2024, un événement dédié à la sensibilisation au handicap au travail, qui se tiendra du 3 au 21 juin 2024. Cet événement, organisé par l’Agefiph, vise à encourager l’inclusion et la diversité en entreprise à travers des défis stimulants . Qu’est-ce que l’Activ Challenge ? L’Activ’ Challenge […]
5 stratégies pour intégrer efficacement les collaborateurs intérimaires
L’intérim attire et séduit à la fois les entreprises, mais aussi les collaborateurs. En effet, l’intérim offre une souplesse et une réactivité que les contrats classiques ne leur permettent pas. Pour les collaborateurs, l’intérim est souvent la meilleure porte d’entrée vers un CDI. Elle leur permet aussi d’apporter une diversité et une richesse à leur […]
