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Dématérialisation et signature électronique des contrats de mise à disposition des intérimaires.
Dématérialisation et signature électronique des contrats de mise à disposition des intérimaires.
Afin de pouvoir embaucher un salarié intérimaire, l’entreprise souhaitant avoir recours à l’intérim (EU) doit signer avec l’agence d’intérim choisi un contrat de mise à disposition. Une fois établi, il autorise l’entreprise de travail temporaire, ou ETT, à vous proposer des intérimaires. Pour être valable au regard de la loi, il doit impérativement être écrit et conclu entre les deux entreprises au plus tard 2 jours ouvrables après le début de la mission.
1
Réception des contrats au format PDF
2
Signature électronique légales et sécurisée, certifiées eIDAS
3
Archivage légal pour 10 ans dans un coffre-fort électronique
4
Recherche multi-critères des contrats archivés
Digitalisez la signatures de vos contrats pour vous faire gagner un temps considérable.
Toutes les fonctionnalités pour signer les contrats dans les délais, compléter les dossiers, respecter la carence et la parité de traitement. Vous pouvez dormir tranquille
Identifiez simplement un contrat qui a été vérifié pour ensuite le signer.
Envoyez une demande de modification à l’agence, en indiquant éventuellement un commentaire.
Signez électroniquement le contrat, après avoir saisi votre code PIN de signature.
Conservez tout contrat signé, avec la possibilité de recherche multi-critères (nom, agence, dates, …) sur un historique de 10 ans.
Dématérialisation et signature électronique des contrats de mise à disposition des intérimaires
L’intérim simplifié, piloté, maîtrisé
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